PICK UP! INTERVIEW

責任は重大だが、
やりがいのある仕事
  • 濱田 研治
    KENJI HAMADA
  • 2007年入社上矢田第二工場 鋳造部 生産課
    チーフリーダー
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ABOUT

日本のものづくりを成長させる鋳物メーカー

阪部工業とは

「鋳造」「機械加工」技術を使い、鉄やアルミなどの様々な金属製品を製造する会社です。
時代に合ったお客様のニーズに応え、銑鉄・鋳物業界の先駆者としてさらなる進化を続けていきます。
鋳鉄

鋳鉄

鋳鉄とは、炭素を2パーセント以上含む鉄合金で、加工が容易な鉄です。
シリコン、マグネシウムを鋳鉄に添加することで、鋼に近い強度を持つのがダクタイル鋳鉄です。
大量生産が難しいダクタイル鋳鉄ですが、当社の製造設備ラインでは、短時間で製造していくことが可能です。

機械加工

機械加工

機械加工とは、 切削工具や工作機械を用いて素材を加工することです。
各タイプのマシニングセンターを揃え、量産品から非量産品までお客様のご要望にきめ細かくお応えします。
専用のラインと汎用機による複合ラインで、効率良く、高品質の製品を加工しています。

ノンスバー

ノンスバー

ノンスバーとは、 内部空洞(巣)欠陥の無い鋳物棒です。
当社のノンスバーは、水平連続鋳造プラントとノウハウ技術を西独テクニカ・グース社から導入、高度な品質管理のもとに生産されている、部品素材にもっとも適した鋳鉄材です。

アルミダイカスト

アルミダイカスト

アルミダイカストとは、金型鋳造法のひとつで、金型内に溶融したアルミを圧入することにより、高い精度の鋳造品を短時間に大量に生産する鋳造方式のことです。
ハイレスポンスで制御性の高い中高速ダイカストマシンの導入により、大型で鋳巣の少ない高品質の製品を安定して生産します。

工場のご紹介

最新鋭の設備を導入した、上矢田第二工場を動画でご紹介します。

日本の鋳物は我々が支える

技術と品質には妥協を許さない
ものづくりに掛ける情熱集団

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ADVANTAGE

阪部工業の強み

ものづくり集団

ものづくり集団

一貫性…素材から最終製品まで
各種銑鉄鋳物の素材から最終製品の機械加工仕上げに至るまで、一貫して高度の鋳造及び加工技術力をも以って顧客のご期待にお応えする事ができます。

多業種・多様な製品の製造

多業種・多様な
製品の製造

自動車部品から建築金物、建設機械部品まで鋳鉄づくりに半世紀以上かけてきた豊富な経験をもとに、お客様のご要望に応じて、多業種・多様な製品を製造しております。

最新技術・設備

最新技術・設備

重量品から軽量品までのあらゆるお客様のニーズに応えられる体制
最新鋭の設備を導入し、コストの低減と鋳型精度向上による高品質な製品を生産しております。

安定性・将来性

安定性・将来性

東京オリンピックに向けた道路整備や建物建設、リニア中央新幹線建設などビッグプロジェクトによる大きな需要が見込まれます。

社会貢献

社会貢献

鋳造は地球環境に優しい、エコな産業。プレス品の打ち抜きクズと鋳物を再生溶解しています。また、鋳型に使う砂も回収再生利用します。

INTERVIEW

社員インタビュー

責任は重大だが、
やりがいのある仕事

責任は重大だが、やりがいのある仕事
  • 濱田 研治
  • KENJI HAMADA

  • 2007年入社
  • 上矢田第二工場 鋳造部
  • 生産課 チーフリーダー
現在の仕事内容と、やりがいを教えてください。

私は自動車・建機関係の鋳物製品を主体に製造している上矢田第二工場に所属しています。
職務は、現場の統括リーダーという大役を任され、製造から出荷までの各工程の監督・統括をしています。
上司からの指導やアドバイスを受けながら品質・生産性の向上に努めており、責任は重大ですが、とてもやりがいのある仕事をしています。

今後の夢や目標を教えてください。

上矢田第二工場は、2015年6月に稼働を開始した若い工場であり、各工程のリーダーと協議を重ねながら『組織力・団結力の向上』を目指しています。
私の夢は、全社の中で、全ての点で上矢田第二工場をNo1の工場にすることです。

入社前と入社後では、仕事へのイメージは変わりましたか?

職場は、平均年齢が若い上に中途入社の方も多く在籍していますので、「明るい職場作り」「誰もが意見を言える職場作り」をモットーにしています。
そのため、上司から新入社員まで、和気あいあいとした空気の中でフランクに意見交換していますし、休憩中は冗談話が飛び交っています。
雰囲気がよく、明るい自慢の職場です。

就職活動中の皆さんへの一言お願いします。

私はいくつかの仕事を経て、現在は阪部工業に勤めています。
最初から自分に適した仕事が見つかるとは限りませんが、例えその仕事が自分に合わなかったとしても、そこでの経験が全く無駄になることはないと思います。
何事にも、前向きに考える姿勢が大事です。

ものづくりの1から10まで
携わることができる喜び

ものづくりの1から10まで携わることができる喜び
  • 横田 勘太
  • KANTA YOKOTA

  • 2013年入社
  • 品質保証部 品質保証課
現在の仕事内容と、やりがいを教えてください。

阪部工業で製造される製品、主に自動車部品の品質保証を担当しています。
一概に「品質保証」といっても仕事の内容は、生産準備段階から試作・量産までの各検査業務や各種規格類の取り決め、得意先対応や品質情報の展開等、多岐にわたります。
その為、多くの知識や経験が必要になりますし、責任感のある仕事だと思っています。
自分の成長を実感できるのももちろんそうですが、ものづくりの1から10まで関わって仕事ができることにやりがいを感じています。
中でも一番やりがいを感じるのは、自分の担当の製品が実際に使われている場面を見たときですね。

阪部工業株式会社とは、どんな会社ですか?

様々な業種の製品を製造しているため、小物・大物問わず対応できる設備・技術をもっていることが最大の強みだと考えます。
業種により、求められる製品の要求は異なるかと思いますが、長年のノウハウで要求に応える「対応力」が、様々な業種のお客様に阪部工業が選ばれる理由です。
当社は従業員数が200名程度の規模のため、社員一人一人が主人公であり、一人一人が責任と役割をもって仕事をしています。
現在、会社は成長段階にあり、会社とともに社員一人一人が成長できる機会に恵まれています。
メリハリをもって仕事をしている社員が多く、年齢問わずフラットで良好な人間関係が築けると思います。

実際に仕事をしてみて、良かった点を教えてください。

私は理工学部出身ですが、専攻は現在の仕事と全く異なる学科でした。
そのため、仕事を始めるまでは「学んだことが生かせないかも」とか「何も知らないので仕事ができないかもしれない」など不安に思っていました。
しかしながら、上司のサポートや周りの人間に支えられながら、現在は品質を管理する仕事をさせていただいてます。
当然、日々勉強の毎日ですが、様々なことに興味を持ち、充実した仕事をしています。
「学校で勉強していないから仕事ができない」のは違うと思いますし、「学校で勉強したから仕事ができる」も私は違うと思います。
まずは実際に一生懸命仕事をやってみることが大事で、そうすればやりがいや充実感は仕事の中で必ず見つかるはずです。

就職活動中の皆さんへの一言お願いします。

これからの自分の人生を決める就職活動。悩んだり慎重になるのは当然だと思います。
「自分が何をしたくて、どうなりたいか」という軸がブレなければきっといい出会いがあります。
努力をしている自分に自信をもって、頑張ってください。

仕事を任せてもらえる、
成長できる環境

仕事を任せてもらえる、成長できる環境
  • 生田 賢治
  • KENJI IKUTA

  • 2005年入社
  • 上矢田第一工場 加工部
  • 技術課 課長
 
現在の仕事内容と、やりがいを教えてください。

上矢田工場加工部の生産技術を管理しています。
具体的には、製品の工程設計や加工ラインの設計、生産性・品質の改善、設備保全を所属するチームで担当し、各担当の進捗状況を確認しながら、問題の有無を総合的に判断し、私も加わりながら問題解決にあたっています。
仕事の中で、部下から「こうした方がもっといい」「こんな風にやってみたい」などの意見が出たとき、部下の成長を実感するとともに、自分も成長しなくてはいけないと思うことにやりがいを感じます。
また、部下が育ち、自分自身を成長させることが出来る、そんな職場環境を整えることも課長の役割として大事だと感じています。

阪部工業株式会社とは、どんな会社ですか?

今、阪部工業は成長の真っ只中にいます。
新工場が建設され、会社の規模が大きくなり、仕事の幅も広がっています。
そんな中で仕事を任せてもらえることが多く、自己判断で仕事を進めることができます。
無論、そこには責任という言葉が付いてきますが、上司、先輩、同僚のサポートも手厚く、自身のキャリアを積み重ねながら仕事を進めていくことが可能です。
また、ゴルフ・温泉・釣りなど部門や年齢、上下関係を忘れ、従業員みんなで楽しむ機会も多くあります。

今後、阪部工業をどんな会社にしていきたいですか?

一言で表すと「自律」。
自ら問題形成し提案でき、意欲的に活動できる人を多く育てていきたいです。
その為には、仕事を自律的に進められるように権限移譲も重要と考えています。
また、今の時代「一生懸命に仕事をする」ではなく、「無駄なく効率よく仕事をする」ことが求められています。
例えば、ロボット・IOTの活用や、先端設備の導入を進めていくことで、従業員の安全性向上や残業時間削減に繫げ、家庭・交友を大切することができる環境を整えられると思います。
このような取り組みを行うことで、自身の周りへ更に自信をもって勧められる会社にしていきたいです。

就職活動中の皆さんへの一言お願いします。

自分の将来をイメージすることや目標を考えることを焦りすぎていませんか?
多くの企業を回り、多くの人と出会い、目で見て、耳で聞き、出てきた疑問を企業にぶつけてみてください。
あなたの疑問に納得のいく回答ができる企業があなたにとって最良の企業なのだと思います。
就職活動は限られた機会です。悔いの残らない様に頑張って下さい。

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阪部工業を支えるプロフェッショナル

BUSINESS

仕事紹介

生産技術

生産技術

お客様との打ち合わせをもとに、どんな金型にして、何処から溶かした金属を入れ、何処からガスを抜けばいいかなどを考えながら、CADで金型の設計を行います。また、品質の高い製品を低コストで効率的に作るための生産ラインを考えます。

生産管理

生産管理

お客さまのご要望をもとに生産計画を立て、その計画に基づいて生産ができるように、生産技術部門と調整を行います。
計画通りに生産し、出荷できるように管理する仕事です。

営業

営業

お客様との打ち合わせを行ってどんな製品を作るかを考えます。それを技術部門に伝え、製品が完成するまで全体を管理します。
見積もりやお客様との価格交渉も行います。

製造(鋳造)

製造(鋳造)

鋳造工場の生産ラインにて、溶解・注湯・造型・検査などの各種工程を担当いただきます。

製造(機械加工)

製造(機械加工)

NC、MC加工機を使用して、鋳物製品の切削加工及び脱着組付検査、測定作業、刃具交換、プログラム補正などを行います。

品質保証

品質保証

鋳造品、機械加工品の製品別検査方法の決定や一連の評価業務、不良品の問題分析と原因究明などを行います。

事務

事務

総務・経理・人事・労務・庶務などの一般事務や、
出荷管理・伝票処理などの製造事務をおまかせします。

MESSAGE

採用メッセージ

変改への挑戦

阪部工業は「鋳造」という技術で、半世紀を超え日本のものづくりを支えてきました。

設立当初から、独立資本である特性を活かし、一つの領域に偏ることのない戦略的な営業活動を展開。
現在では自動車業界をはじめ、建設業界、建設機械業界など様々な領域のお客様と取引を頂いており、景気の影響を受けにくい安定的な経営を実現しています。

また、各業界をリードする大手メーカーと直接お取引を頂いていますが、これはコスト・納期・品質はもとより、変改へ挑戦する姿勢が認められているからこそであり、今後もお客様のニーズに、高いレベルでお応えできるようチャレンジし続けることが当社の使命だと考えています。

「鋳造」は、まだまだ様々な業界に広がりを見せることが出来る産業であり、当社の所在する西尾市や碧南市といった愛知県三河地方の地場産業でも有りますから、先人より受け継がれてきた火を絶やさぬよう、築き上げてきた鋳造技術をしっかり次世代に繋げていきたいと思っています。

そのために、当社の想いに共感して頂ける仲間が必要です。

歴史があるとはいえ、未だ発展途上ともいえる当社で、あなたの力を思う存分に発揮してみませんか。
一緒に、日本のものづくりを支える喜びを分かち合いましょう。

REQUIRMENTS

募集要項

募集職種 <中途>
・製造職(鋳造)
・製造管理監督者(鋳造)
・鋳造技術職
・鋼材出荷作業員

<新卒>
・生産管理職
・生産技術職
・製造職
・営業職 他
応募資格 高卒以上
採用予定人数 若干名
勤務地 本社・工場(愛知県西尾市中畑町)
上矢田工場(愛知県西尾市上矢田町)
勤務時間 8時00分 ~ 17時00分  休憩 1時間
※勤務時間については、就業場所によって変更あり
休日 年間109日 土曜・日曜 (月に平均1回土曜出勤あり)
夏期7日・年末年始7日・GW6日

※年2日計4年間をかけて増休し、最終的には年間休日を115日にします。
給与 <中途>
希望職種、経験、年齢に応じて相談。


<新卒>

【生産管理、生産技術、営業他】
高専卒   初任給 月給19万円
大学卒   初任給 月給20万円
大学院了  初任給 月給21万円

【製造】
大学卒   初任給 月給19万2000円

その他、通勤手当、家族手当、時間外手当などの諸手当あり。
福利厚生 ・社内クラブ (釣り、ゴルフ、湯けむり温泉クラブ)
・親睦会 (年2回)
・独身寮 社宅
・保養所 東急ハーベスト(リゾートホテル)と契約   (全国16ヶ所)
・食堂にジュースサーバーを設置し、飲み放題 (2016年に設置しました)
・健保ボーリング割引券他 施設利用補助
・「福利厚生倶楽部」法人会員 レジャー施設・宿泊施設・グルメ・冠婚葬祭などの割引
求める人材 健康で明るく、コミュニケーション能力がある方を希望します。
提出書類 <中途>
履歴書
職務経歴書
健康診断書 ※直近のコピー可

<新卒>
履歴書
成績証明書
卒業見込証明書
健康診断書
選考方法 適性検査/個人面接(面接重視)
応募方法 エントリーフォームよりご応募ください。
教育研修体制・人材育成 社員一人ひとりが自分の能力を存分に発揮し、成長してもらうために、 教育研修にいっそう力を入れていきます。

教育研修体系・内容等は定期的に見直し、新入社員研修や管理者研修はもちろん、 社員一人ひとりの長所や短所を把握して、 長所をいっそう伸ばし、短所を改善しながら仕事に合った適性を伸ばしていく教育を進めています。

社員と上司がお互いに理解を深め、 「どこを改善すればいいのか」「そのために何をしたらいいか」を明確にし、 研修終了後もしっかりフォローしていきます。
その他 永年勤続表彰、改善提案表彰などの各種表彰制度があります。

SCHEDULE

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