日本のものづくりを成長させる鋳物メーカー
上矢田第二工場は、2015年6月に稼働を開始した若い工場であり、各工程のリーダーと協議を重ねながら『組織力・団結力の向上』を目指しています。
私の夢は、全社の中で、全ての点で上矢田第二工場をNo1の工場にすることです。
職場は、平均年齢が若い上に中途入社の方も多く在籍していますので、「明るい職場作り」「誰もが意見を言える職場作り」をモットーにしています。
そのため、上司から新入社員まで、和気あいあいとした空気の中でフランクに意見交換していますし、休憩中は冗談話が飛び交っています。
雰囲気がよく、明るい自慢の職場です。
私はいくつかの仕事を経て、現在は阪部工業に勤めています。
最初から自分に適した仕事が見つかるとは限りませんが、例えその仕事が自分に合わなかったとしても、そこでの経験が全く無駄になることはないと思います。
何事にも、前向きに考える姿勢が大事です。
様々な業種の製品を製造しているため、小物・大物問わず対応できる設備・技術をもっていることが最大の強みだと考えます。
業種により、求められる製品の要求は異なるかと思いますが、長年のノウハウで要求に応える「対応力」が、様々な業種のお客様に阪部工業が選ばれる理由です。
当社は従業員数が200名程度の規模のため、社員一人一人が主人公であり、一人一人が責任と役割をもって仕事をしています。
現在、会社は成長段階にあり、会社とともに社員一人一人が成長できる機会に恵まれています。
メリハリをもって仕事をしている社員が多く、年齢問わずフラットで良好な人間関係が築けると思います。
私は理工学部出身ですが、専攻は現在の仕事と全く異なる学科でした。
そのため、仕事を始めるまでは「学んだことが生かせないかも」とか「何も知らないので仕事ができないかもしれない」など不安に思っていました。
しかしながら、上司のサポートや周りの人間に支えられながら、現在は品質を管理する仕事をさせていただいてます。
当然、日々勉強の毎日ですが、様々なことに興味を持ち、充実した仕事をしています。
「学校で勉強していないから仕事ができない」のは違うと思いますし、「学校で勉強したから仕事ができる」も私は違うと思います。
まずは実際に一生懸命仕事をやってみることが大事で、そうすればやりがいや充実感は仕事の中で必ず見つかるはずです。
これからの自分の人生を決める就職活動。悩んだり慎重になるのは当然だと思います。
「自分が何をしたくて、どうなりたいか」という軸がブレなければきっといい出会いがあります。
努力をしている自分に自信をもって、頑張ってください。
今、阪部工業は成長の真っ只中にいます。
新工場が建設され、会社の規模が大きくなり、仕事の幅も広がっています。
そんな中で仕事を任せてもらえることが多く、自己判断で仕事を進めることができます。
無論、そこには責任という言葉が付いてきますが、上司、先輩、同僚のサポートも手厚く、自身のキャリアを積み重ねながら仕事を進めていくことが可能です。
また、ゴルフ・温泉・釣りなど部門や年齢、上下関係を忘れ、従業員みんなで楽しむ機会も多くあります。
一言で表すと「自律」。
自ら問題形成し提案でき、意欲的に活動できる人を多く育てていきたいです。
その為には、仕事を自律的に進められるように権限移譲も重要と考えています。
また、今の時代「一生懸命に仕事をする」ではなく、「無駄なく効率よく仕事をする」ことが求められています。
例えば、ロボット・IOTの活用や、先端設備の導入を進めていくことで、従業員の安全性向上や残業時間削減に繫げ、家庭・交友を大切することができる環境を整えられると思います。
このような取り組みを行うことで、自身の周りへ更に自信をもって勧められる会社にしていきたいです。
自分の将来をイメージすることや目標を考えることを焦りすぎていませんか?
多くの企業を回り、多くの人と出会い、目で見て、耳で聞き、出てきた疑問を企業にぶつけてみてください。
あなたの疑問に納得のいく回答ができる企業があなたにとって最良の企業なのだと思います。
就職活動は限られた機会です。悔いの残らない様に頑張って下さい。
阪部工業を支えるプロフェッショナル
募集職種 | <中途> ・機械加工生産技術職 ・製造職(鋳造) ・機械加工オペレーター <新卒> ・生産管理職 ・生産技術職 ・品質保証職 ・製造職 ・営業職 他 |
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応募資格 | 高卒以上 |
採用予定人数 | 若干名 |
勤務地 | 本社・工場(愛知県西尾市中畑町) 上矢田工場(愛知県西尾市上矢田町) |
勤務時間 | 8時00分 ~ 17時00分 休憩 1時間 ※勤務時間については、就業場所によって変更あり |
休日 | 年間115日 土曜・日曜 (平均2ヶ月に1回土曜出勤あり) 夏期9日・年末年始9日・GW9日 |
給与 | <中途> 希望職種、経験、年齢に応じて相談。 <新卒> 【生産管理、生産技術、営業他】 高専卒 初任給 月給21万円 大学卒 初任給 月給22万円 大学院了 初任給 月給23万円 【事務職】 大学卒 初任給 月給20万5000円 【製造】 大学卒 初任給 月給21万2000円 その他、通勤手当、家族手当、時間外手当などの諸手当あり。 |
福利厚生 | ・社内クラブ (将棋、ゴルフ、フットサルクラブ、アウトドアクラブ) ・親睦会 (年2回) ・独身寮 社宅 ・保養所 東急ハーベスト(リゾートホテル)と契約 (全国16ヶ所) ・食堂にジュースサーバーを設置し、飲み放題 (2016年に設置しました) ・健保ボーリング割引券他 施設利用補助 ・「福利厚生倶楽部」法人会員 レジャー施設・宿泊施設・グルメ・冠婚葬祭などの割引 |
求める人材 | 健康で明るく、コミュニケーション能力がある方を希望します。 |
提出書類 | <中途> 履歴書 職務経歴書 健康診断書 ※直近のコピー可 <新卒> 履歴書 成績証明書 卒業見込証明書 健康診断書 |
選考方法 | 適性検査/個人面接(面接重視) |
応募方法 | エントリーフォームよりご応募ください。 |
教育研修体制・人材育成 | 社員一人ひとりが自分の能力を存分に発揮し、成長してもらうために、 教育研修にいっそう力を入れていきます。 教育研修体系・内容等は定期的に見直し、新入社員研修や管理者研修はもちろん、 社員一人ひとりの長所や短所を把握して、 長所をいっそう伸ばし、短所を改善しながら仕事に合った適性を伸ばしていく教育を進めています。 社員と上司がお互いに理解を深め、 「どこを改善すればいいのか」「そのために何をしたらいいか」を明確にし、 研修終了後もしっかりフォローしていきます。 |
その他 | 永年勤続表彰、改善提案表彰などの各種表彰制度があります。 |
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